Planos de Opções de Compra de Ações, Oportunidades de Crescimento e Desempenho: Evidências na BM&Fbovespa

Autores/as

  • Renata Tamirez Ramalho Universidade Federal do Rio de Janeiro
  • Patricia Maria Bortolon Universidade Federal do Espírito Santo
  • Marcelo Alvaro da Silva Macedo Universidade Federal do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.51341/1984-3925_2017v20n3a9

Palabras clave:

Planos de Opções de Compra de Ações (ESOP), Oportunidades de Crescimento, Desempenho, Governança Corporativa.

Resumen

O presente trabalho tem como objetivo analisar como as Oportunidades de Crescimento influenciam a relação entre Planos de Opções de Compra de Ações, ou como é internacionalmente conhecido, Employee Stock Options Plans (ESOP), e o Desempenho das empresas. A linha teórica desse estudo parte da busca em mitigar conflitos de agência, através de mecanismos para o alinhamento de interesses entre os gestores das organizações (agentes) e acionistas (principais), assegurando a geração de valor para a empresa. Esse artigo replica e estende os estudos de Perobelli, Lopes e Silveira (2012) e Hutchinson e Gul (2006). A pesquisa analisa empresas que tiveram suas ações negociadas em no mínimo 90% dos dias em que houve negociação na bolsa de valores. A amostra é composta por 115 empresas, no período de 2012 a 2014. Os dados foram extraídos a partir dos Formulários de Referência (FR), disponibilizados pela CVM, e a partir do banco de dados ComDinheiro. Para estimar os modelos, foi utilizado o método de análise de dados em painel. A hipótese de pesquisa 1, de que empresas utilizam o ESOP como forma de maximizar o Desempenho foi refutada. Os testes mostraram que ter ou não o ESOP por si só não gera riqueza ao acionista, mas sim a qualidade na estruturação dos planos, ou seja, quando há uma distância entre o preço de exercício e o preço da ação na data da outorga (ações out-of-money). A hipótese 2 de pesquisa, que afirma que o efeito da presença de ESOP é influenciado pelas Oportunidades de Crescimento foi aceita. Foram encontrados indícios consistentes de que o Desempenho avaliado pelo Retorno das Ações é influenciado positivamente pelas Oportunidades de Crescimento, e que a presença de ESOP, sua Qualidade (QESOP) e Governança Corporativa (GC) ampliam esse efeito.

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Biografía del autor/a

Renata Tamirez Ramalho, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Mestranda em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Patricia Maria Bortolon, Universidade Federal do Espírito Santo

Professora Adjunta do Departamento de Ciências Contábeis da Universidade Federal do Espírito Santo, doutora em Administração de Empresas pela COPPEAD/UFRJ.

Marcelo Alvaro da Silva Macedo, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Professor adjunto da Universidade Federal do Rio de Janeiro no Departamento de Contabilidade da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC), pós-doutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA-USP.

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Publicado

2017-12-18

Cómo citar

Ramalho, R. T., Bortolon, P. M., & Macedo, M. A. da S. (2017). Planos de Opções de Compra de Ações, Oportunidades de Crescimento e Desempenho: Evidências na BM&Fbovespa. Contabilidade Gestão E Governança, 20(3), 483–506. https://doi.org/10.51341/1984-3925_2017v20n3a9

Número

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