Management in the Brazilian Navy: A Governance Case Study in the Naval Force

Authors

DOI:

https://doi.org/10.51341/1984-3925_2022v25n1a7

Keywords:

Governance, Corporate governance, Management, Brazilian Navy

Abstract

Objective: this article aims to explore and analyze inhibitors and enhancers of corporate governance in the Brazilian Navy, based on the fundamentals of good corporate governance.

Method: the method used was the case study through documental research and semi-structured interviews with managers in the four main pillars of the military organization: Internal Pillar (Governance and Support) and External Pillar (Governance and Support).

Results: the results showed that although the Navy counts on structure and tools that to support the governance, its structure is fragmented: there is a lack of a specific internal rule for the theme.

Originality/Relevance: the relevance of the study is shown through the importance of the governance principles in a public military organization, aiming to deal with the complexity that characterizes its organizational structure. There are few published studies in this area.

Theoretical/methodological contributions: the main methodological contribution the authors propose a model aiming to assess governance in a military structure, having as reference the principles of leadership, strategy and control.

Social/management contributions: the results of the study can contribute with subsidies to other similar organizations to adopt and deal with corporate governance in its structures.

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Author Biographies

Jose Gaspar Nayme Novelli, Centro Universitário IESB

Undergraduate (1985) in Law at the State University of Londrina and Master (1997) and Ph.D. (2004) in Business Administration at FEA/USP. Senior Professor and Researcher in the Professional Master's Degree in Strategic Management at the IESB University Center in Brasília and in the postgraduate course (MBA) at Ibmec – DF. Develops research and teaches courses in areas such as strategy, entrepreneurship, business, innovation and corporate governance. Reviewer of academic journals

Ricardo Polibiano Beltrame Faria, Centro Universitário IESB

Undergraduate in Business Administration from the University at Univervisity of Brasília (2009) and a Professional Master's degree at the IESB University Center (2021) in Brasilia, and he is an Intendant Officer of the Ministry of Defense - Navy Command. He is currently pursuing a Masters in Budget and Financial Administration in Spain. Develops research in the area of ​​corporate governance.

Bento Alves da Costa Filho, Centro Universitário IESB

Undergraduate (1986), Graduate (1996) and Phd (2002) in Business Administration at University of Sao Paulo (FEA/USP). Senior professor and dean responsible for a Professional Master in Business Administration. Develop research in areas such as innovation adoption and diffusion, healthcare services, consumer behavior, strategy and environmental management. Scientific editor of distinguished journals, reviewer of SciELO (Scientific Electronic Library on Line) and academic periodicals (national e international) and events (ANPAD, Semead/USP, EURAM). Professor of business administration at FGV Management Brasília.

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Published

2022-04-29

How to Cite

Novelli, J. G. N., Faria, R. P. B., & Costa Filho, B. A. da. (2022). Management in the Brazilian Navy: A Governance Case Study in the Naval Force. Journal of Accounting, Management and Governance, 25(1), 123–141. https://doi.org/10.51341/1984-3925_2022v25n1a7

Issue

Section

Scientific Article (Public Management and Accounting)

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