Análise das Dimensões de Uso de Sistemas de Medição de Desempenho em Cooperativas de Crédito
DOI:
https://doi.org/10.51341/1984-3925_2017v20n3a5Palabras clave:
Desempenho, mensuração, sistema, uso, incentivosResumen
Há diversas perspectivas destacadas pela literatura sobre o uso dos sistemas de mensuração de desempenho (SMD). Tais tipos de usos de SMD tendem a elevar o desempenho da organização por meio de drivers específicos. Quatro dimensões de uso do SMD destacam-se na literatura, sendo: Monitoramento, Atenção no Foco, Tomada de Decisão Estratégica e Legitimação. Embora o SMD seja muito utilizado em empresas privadas para análise de desempenho e eficiência, não há clara evidência de sua aplicabilidade em organizações do tipo cooperativas. Neste artigo são pesquisadas três unidades que representam as maiores cooperativas de crédito do Brasil. Por meio de uma pesquisa qualitativa com múltiplas empresas (caso múltiplo), os executivos foram entrevistados. Os resultados mostraram três grandes contribuições. Primeiro, uma tabela de classificação é proposta com base em um estudo bibliométrico. Segundo, os quatro tipos de uso do SMD podem ser observados em cooperativas financeiras. Terceiro, com base nas entrevistas com executivos é possível sugerir duas novas dimensões. Incentivos e Recompensas valoriza os incentivos que a cooperativa possui em comparação com empresas financeiras tradicionais. Por outro lado, a Valorização Humana mostra valores sociais, culturais e humanos para com os colaboradores.
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