O Impulso “ESG” e a Diversidade e Inclusão nas Empresas Mais Sustentáveis da Bolsa de Valores Brasileira
DOI:
https://doi.org/10.51341/cgg.v27i2.3171Palavras-chave:
ESG, Diversidade e Inclusão, Sustentabilidade, Investimentos, ISEResumo
Objetivo: Avalição da pauta ESG na diversidade e a inclusão organizacional (D&I) das empresas de capital aberto consideradas referências em sustentabilidade no Brasil e suas perspectivas de avanços futuros nesta esfera.
Método: Análise documental e de tendência temporal de indicadores dos Relatórios de Sustentabilidade de 45 empresas do Índice de Sustentabilidade Empresarial da Bolsa de Valores
do Brasil em 2022 (ISE 2022) considerando dados de 2019 a 2021. Foram analisadas as cinco dimensões identitárias de D&I: Gênero, Etária, Racial, LGBTQIA+ e PCDs, totalizando 9.380 apontamentos
Originalidade/ Relevância: A pauta ESG tem dominado os investimentos sustentáveis no Brasil e parece impactar a diversidade e a inclusão empresarial. Entretanto faltam estudos aprofundados este tema. Esta pesquisa visa preencher essa lacuna, destacando a pauta ESG como catalisadora de ações pródiversidade organizacional. Apesar da diversidade demográfica do Brasil, essa não se reflete no meio empresarial, perpetuando retrocessos e desigualdades.
Resultados: A análise revelou avanços anuais no panorama atual e nas perspectivas futuras, indicando que as organizações estão mais diversas e inclusivas. Contudo, ainda há um longo
caminho para que a força de trabalho represente a demografia do país.
Contribuições Teóricas: A pauta ESG impactou positivamente a diversidade e inclusão organizacional. Este estudo fornece subsídios para aprofundar a análise de D&I em empresas com estratégias ESG, indicando que as empresas mais competitivas serão aquelas que adotam práticas de ESG e D&I.
PALAVRAS-CHAVE: ESG; Diversidade e Inclusão; Sustentabilidade, Investimentos, ISE.
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