A Influência da Carreira Proteana em suas Respectivas Âncoras na Gestão de Carreira de Servidores Públicos

Authors

DOI:

https://doi.org/10.51341/1984-3925_2019v22n1a7

Keywords:

Gestão de carreiras, Âncoras de carreira, Carreira proteana, Modelagem de equações estruturais.

Abstract

RESUMO

Objetivo: O objetivo deste artigo é identificar a influência da carreira proteana em suas respectivas âncoras na gestão de carreira dos técnico-administrativos em educação. Para tanto, este estudo foi norteado pelos eixos investigativos âncoras de carreira de Schein e Maanen (2016) e da escala de atitudes de carreiras proteanas construída por Briscoe, Hall e DeMuth (2006).

Método: A pesquisa foi realizada por uma survey constituída por uma amostra de 181 questionários válidos, com o apoio do método multivariado de Modelagem de Equações Estruturais.

Originalidade/relevância: Esta pesquisa traz como contribuição uma discussão teórico-empírica sobre a necessidade de que as organizações públicas atuem na gestão da carreira de seus funcionários.

Resultados: Os resultados indicaram forte presença de atitudes inerentes ao modelo de carreira proteana, bem como apontaram uma significante relação direta quanto à influência do autodirecionamento pessoal sobre as âncoras de carreira.

Contribuições teóricas: Esta pesquisa traz resultados que possibilitam uma reflexão de questões relacionadas com o aperfeiçoamento da gestão de carreiras do funcionalismo público.

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Author Biographies

Artur Leonardo Imamura Ferreira da Silva, Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

Mestre em Gestão de Políticas e Organizações Públicas da Escola Paulista de Política, Economia e Negócios (EPPEN) da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

Marcia Carvalho de Azevedo, Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

Professora do Departamento de Administração da Escola Paulista de Política, Economia e Negócios (EPPEN) da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

Luis Hernan Contreras Pinochet, Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

Professor do Departamento de Administração da Escola Paulista de Política, Economia e Negócios (EPPEN) da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

Mauri Aparecido de Oliveira, Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

Professor do Departamento Multidisciplinar da Escola Paulista de Política, Economia e Negócios (EPPEN) da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)

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Published

2019-04-29

How to Cite

Silva, A. L. I. F. da, Azevedo, M. C. de, Pinochet, L. H. C., & Oliveira, M. A. de. (2019). A Influência da Carreira Proteana em suas Respectivas Âncoras na Gestão de Carreira de Servidores Públicos. Journal of Accounting, Management and Governance, 22(1), 118–135. https://doi.org/10.51341/1984-3925_2019v22n1a7

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Section

Articles