Tendências de Gastos com Pessoal do Hospital Maria Aparecida Pedrossian: Previsão com Séries Temporais

Carmem Borges Ortega; Adriano Marcos Rodrigues Figueiredo; João Henrique de Souza Zupirolli; Marlos da Silva Pereira

doi:10.51341/cgg.v28i3.3468

Autores

Carmem Borges Ortega Universidade Federal de Mato Grosso do Sul https://orcid.org/0000-0002-2809-5772
Adriano Marcos Rodrigues Figueiredo Universidade Federal de Mato Grosso do Sul https://orcid.org/0000-0002-3677-1291
João Henrique de Souza Zupirolli https://orcid.org/0000-0003-3317-6355
Marlos da Silva Pereira https://orcid.org/0000-0003-3600-6597

DOI:

https://doi.org/10.51341/cgg.v28i3.3468

Palavras-chave:

Desempenho, Gastos de Pessoal, Políticas Públicas

Resumo

Objetivo: o objetivo geral foi analisar a tendência dos gastos de pessoal do Hospital Maria Aparecida Pedrossian (Humap) e fazer previsões, com recorte no período de 2015 a 2022.

Método: o método foi quantitativo com dados temporais, do tipo combinação de métodos estatísticos de previsão (ETS, Theta, ARIMA, NNAR, TBATS e STL).

Originalidade/Relevância: demonstra a possibilidade de os gestores projetarem novas contratações a partir dos padrões observados nos dados históricos para medir a variabilidade dos gastos de pessoal.

Resultados: como resultado obteve-se um modelo de previsão do desempenho com gastos de pessoal do Humap para subsidiar políticas públicas na área de pessoal.

Contribuições Teóricas/Metodológicas: apresenta um modelo de políticas públicas de gestão de pessoas baseado em gastos de pessoal.

Contribuições Sociais/para a Gestão: apresenta a possibilidade de modelar as diretrizes de quantidade de pessoal, para que essas variações não afetem as ações contínuas que proporcionam as melhorias dos serviços públicos prestados à sociedade cotidianamente.

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